2021-11-08 22:09:44
咖啡金融网（www.coffinance.com）消息，好时公司在福布斯的“全球最佳女性友好公司”榜单中排名第一，从300家企业中脱颖而出。
好时公司的总部位于美国。该公司表示，这个排名很好地反映了其在多元化、公平性和包容性等方面做出的努力，这些努力对好时的发展至关重要。
好时去年被评为支持多元化员工发展的优秀国际公司，这表明好时公司坚持维护其员工的平等地位。
“在好时公司的总体规划下，我们继续推进性别平等，这是我们公司未来发展的核心组成部分。”好时公司的首席多元化官Alicia Petross说。
“在好时，我们倡导的不仅仅是女性友好，而是人人平等。在公司内部执行无关性别的薪酬平等的政策，并落实在招聘和发展战略的各个环节。在公司外部，我们也在落实这一方案。例如，国际妇女节的好时 HerSHEy’s酒吧，以及在社区中传播我们的价值观，支持所有青年。这些举措证明了好时致力于维护性别平等。”
2020年，好时与员工共同创建了The Pathways Project项目，以促进公开对话，推动进步。该公司在2020年取得里程碑式的成就，实现了美国工薪族女性和有色人种的薪酬平等。
除了薪酬公平，好时在支持女性方面还取得了其他一些显著成果，包括成立了一个女性商业资源小组，扩大了以家庭为重点的福利，如生育福利和带薪陪产假，以及为相关群体建立职业发展方案。
根据好时公司《2020年可持续发展报告》，该公司在全球范围内的员工中，48.1%是女性，公司37.4%的领导者是女性，董事会42%的成员是女性。
到2025年，好时公司计划在全球范围内实现按美元计算的薪酬平等，并希望增加好时员工的多元化背景，使47%至50%的员工是女性，30%至40%是有色人种。同样，该公司希望由有色人种担任15%至22%的领导职位，女性担任40%至42%的领导职位。
《财富》美国500强(Fortune 500)中女性首席执行官所占比例很小。自从好时的首席执行官Michele Buck从五年前担任首席执行官以来，她使好时对性别平等和多元化的承诺得到了落实，使得该方针比以往任何时候都更深入地扎根于公司的企业文化中。
好时将多元化视为力量和创新的重要来源，致力于营造一个包容的环境，让世界各地的员工每天都能全身心投入工作。
关键词：好时
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